Задача: начислить отпускные и рассчитать зарплату

Comments

• Мария98, здравствуйте.
  
  " а по правилам нельзя из кассы совершать операции по выдаче более 100 000 тысяч?"
  
  Если речь идёт о выплате сотруднику заработной платы или отпускных, то нет ограничения 100 000,00 руб по выдаваемой сумме.
  
  А так же какие документы необходимо заполнить по выдаче заработной платы за март и отпускных за 36 дней?"
  
  Как оформить выдачу заработной платы через кассу?
  Как оформить выдачу из кассы заработной платы и отпускных.
  
  "Подскажите ,пожалуйста, правильно ли я делаю,  включая в сумму начисленной заработной платы за март сумму начисленного отпуска? А так же сотруднику выдан аванс за март 17000 и в марте же  он уходит в отпуск , за какие числа отразить выдачу аванса и заработной платы за март ?"
  
  Не совсем понятно почему речь идёт о марте если сейчас декабрь...
  Уточните, пожалуйста, когда сотрудник идет в отпуск? Чтобы понять как рассчитать отпускные.
• И-К, 
  Благодарю Вас за пояснения по выдаваемой сумме из кассы !
  Это задача по финучету. Сотрудник уходит в отпуск в 2018 году с 27 марта по 01 мая.Повременная система отплаты труда -200 рублей час. Ребенок в возрасте 15 лет. Районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж оба по 30 %. Расчетный период отработан не полностью , отпуск в 2017 году в 21 июля по 25 августа(36 дней). Сумма З/п  за 2017 год,исключая из нее мат.помощь, отпускные ,тогда сумма = 598 320. Следовательно среднедневная заработная плата = 598 329/29,3*9+ ((29,3:31)*20)+((29,3:31)*6)=2075,55.
  Заработная плата за март составит =200 рублей *(15*8+7*1)=25 400 рублей.
  На сумму 25 400 необходимо начислить  районный коэффициент и надбавку за непрерывный стаж работы  , которые равны 30 % каждый.
  25 400 * 30 % =7 620 – районный коэффициент
  25 400* 30 %= 7 620 – надбавка за непрерывный стаж работы
  Итого = 40 640
  Сумма отпускных за 36 дней составит :
  ∑ отпускных=36*2 075,55
  Итого ∑ отпускных за 36 = 74 719,8.
  Общая сумма заработной платы Тополева вместе с отпускными составит его заработок ,который равен = 
  Необходимо из этой суммы удержать НДФЛ :
  (115 359,8-1400)*13%= 14 814
  Итого заработок Тополева составит = 100 545,8
  Подскажите ,пожалуйста,правильно ли я решаю?
  И как выдать эту сумму ,если з/п выдается 2 раза в месяц, а отпускные за 3 дня до выхода сотрудника в отпуск?
• Мария98, 
  1. "Сумма З/п  за 2017 год,исключая из нее мат.помощь, отпускные ,тогда сумма = 598 320"
  Если сотрудник уходит в отпуск с 27 марта, то расчетный период с марта 2017 по февраль 2018 и доход нужно брать именно за этот период, а не 2017 год исключив из дохода как вы правильно написали сумму отпускных и мат.помощи.
  
  2. "29,3*9+ ((29,3:31)*20)+((29,3:31)*6)
  29,3 * 10 ( в вашем случае т.к расчетный период 12 мес.), а остальное правильно
  
  3. "И как выдать эту сумму ,если з/п выдается 2 раза в месяц, а отпускные за 3 дня до выхода сотрудника в отпуск?"
  
  Сначала нужно выдать заработную плату за первую половину месяца в день установленный в трудовом договоре или в правилах внутреннего распорядка. Допустим это 20-е число
  Затем выдаются отпускные 
  в вашем случае их нужно выдать не позднее 23-го числа (март).
  Окончательный расчет с сотрудником за март производится опять же производится в установленный в организации день.
  Наример 5-го апреля. Обязанность работодателя в случае ухода в отпуск сотрудника выдать ему сразу отпускные и зп (окончательный расчет) отсутствует.
• И-К, 
  Вы меня выручили! Большое-пребольшое спасибо Вам!
• Мария98, 
  обратите ещё внимание, что период отпуска с 
  " с 27 марта по 01 мая", 
  а 1 мая - праздничный день. Статья 112 ТК РФ.
  И если сотрудник написал заявление, что он идёт в отпуск с 27 марта по 01 мая, то отпуск у него не 36 к.д, а 35.
  И отпускные нужно рассчитать за 35 дней.
  
  Успехов Вам💐.
  С уважением, Ирина.