Расчет компенсации за задержку заработной платы

Comments

• Цитата: Сумма составляет 40 000р.Работница принесла б/л по БИР 15 дек. 2014., на сегодняшний день деньги не выплачены и до конца февраля 2015, выплачены не будут. З/п в организации выдается 15числа. С какого дня начинать отсчет задержки по выплате и как считать?

  В соответствии с ТК РФ
  

  Цитата: Заработная плата выплачиваетсяне реже чем каждые полмесяцав день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

  Следовательно, помимо 15 числа в вашей организации должна быть установлена еще одна дата для выплаты зарплаты.
  
  Далее о сроках назначения и выплаты пособий:
  

  Цитата: 1.Страхователь назначает пособияпо временной нетрудоспособности,по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенкомв течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лицаза его получением с необходимыми документами.Выплата пособий осуществляетсястрахователем вближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

  То есть Вы должны определить дату, когда пособие должно было быть выплачено в соответствии с требованиями законодательства.
  Из вашего сообщения сделать это затруднительно, т.к. вы указали только один день - 15 число.
  
  Для определения размера компенсации за задержку по выплате пособия и зп отсчет нужно начинать со дня, следующего за днем, когда пособие должно было быть выплачено.
  
  

  Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатойпроцентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

  Таким образом, в день фактической выплаты пособия нужно будет рассчитать компенсацию за задержку, а именно:
  компенсация = 40000 * ст.реф.ЦБ РФ, которая будет действовать на тот день * 1/300 * колич.календ.дней задержки
• Спасибо, сумма компенсации не велика, не очень то защищен работник.